各種助成金

助成金を活用しましょう！！

助成金の種類	支給の概要	支給額の目安
雇用調整助成金	事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主	【休業】休業手当相当額の１／２（大企業）２／３（中小企業）支給限度日数：１年間で１００日、３年間で３００日
特定求職者雇用開発助成金	新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者、65歳以上の離職者又は東日本大震災に係る被災者を雇い入れた事業主	合計30万円から240万円 (対象労働者・企業規模により変動)
試行雇用奨励金（トライアル雇用奨励金）	中高年齢者（４５歳以上）や若年者等（４５歳未満）の特定の求職者を短期間の試行雇用として雇い入れた事業主等	対象労働者１人につき、月額４万円支給上限：３か月分まで
障害者初回雇用奨励金 (ファースト･ステップ奨励金)	障害者雇用経験のない中小企業で初めて障害者を雇用した事業主	対象者１人目を雇用した場合に限り１００万円
両立支援助成金	労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度を導入し、利用を促進した事業主等	事業所規模、条件により変動

（平成25年4月1日現在）
※ここに記載の支給額は、あくまでおおまかな目安であり、種類や細かな条件・限度等がございますので詳細につきましては当事務所へお尋ね下さい。