給与計算は、アウトソーシングの時代です
- 間接部門（人事・総務）の経費を削減できる
- 勤怠データ預かり後、即対応実行できる
- 社内外において社員の賃金データの漏洩が防げる
- 毎月の給与計算によって、社会保険算定届、労働保険年度更新、被保険者の
雇用管理等を連動させてトータルに事務処理ができる - 専門家による給与計算は安心、信頼できる
- 法改正による変更も迅速に対応できる
- 貴社の給与データを蓄積加工し、昇給、退職金等の資料として提案できる
給与計算システムのデータベースとして、当事務所独自の開発給与計算ソフトを使用し、あらゆる業種、賃金体系、雇用形態等にもスピーディに対応処理することができます。
☆月次給与計算・賞与計算
☆帳票類
給与一覧表・部門別集計表・金種一覧表・袋個人明細書・賃金台帳兼源泉徴収簿・給与支払報告書
（源泉徴収票）・銀行振込票または振込用FD
※報酬規程
基本月額１５，０００円 ５人以上は、１人増すごとに５００円を加算する。
具体的業務範囲により、報酬料金は別途ご相談お見積りいたします。
